机会总会留给有准备的人
新泰数据中心。</p>
三元农业人力资源总监-东山全民大会刘副主任，穿着冲锋衣造型的红色工装，走进新泰hR经理办公室。</p>
其曾经需要侧发掩盖的秃顶，如今已经乌黑浓密（东方s.Y洗护官方代言人）。</p>
就连肥嘟嘟的大圆脸，也变得紧凑，且充满横肉，显得不怒自威（东方s.Y健身官方代言人）。</p>
而hR办公室内。</p>
来自西山劳动系统的新泰hR经理，看到有人进来，连忙起身，“刘主任。”</p>
“上班期间，称职务。”</p>
“刘总监。”</p>
“嗯～～人才引进计划，执行的怎么样？”</p>
“按照您的要求，我们此次不采用公开招聘，也不采用传统的人力统筹，而是把厂内需求，全权交给训练完善的hR大模型。”</p>
hR经理启动会议屏，演示道：“根据大模型的优先级，最先受益的是‘与三系产业有接触的人’，包括三系外围产业、外部合作伙伴、曾经给厂区带来收益的消费者，包括游客。然后根据梅河口开发区和南方四省的新项目岗位，对他们进行筛查、录取、安排，招收总量为17万人。</p>
同时，根据您两年前的部署，也就是让hR通过多个渠道，尤其论坛，从外界挖掘一批有潜力的好苗子，然后通过平东科技局把他们放养在外面···此次相当于收网，预计招收8万人。</p>
再就是海外招聘会，吸纳一批拔尖的科研人员，约3000人。”</p>
刘副主任听完，亲自查看实施细节。</p>
作为东山全民大会副负责人，其在用人方面的水平，还是相当高绝，自诩可以排进东方前十。</p>
现如今处理几十万人的招聘···</p>
这叫事吗？</p>
许久。</p>
刘副主任定下人才引进计划的基调，“严格按照大当家的要求招收，认知、素质、觉悟、人品，缺一不可，再就是，机会总是留给有准备的人，要让外界的人看到希望。”</p>
“是！”</p>
····</p>
另一边。</p>
英雄城，红谷滩。</p>
遍布开发区的大型场馆，川流不息的子弹头列车，随处可见的大型户外屏，处处彰显现代化城市的风采。</p>
上午8点半。</p>
22岁的张磊，下了高铁，看看时间，挎着双肩背快步冲向英雄城今年投资的城际轻轨，随车直奔英雄城大学。</p>
等来到信息工程学院，‘大模型公开课’刚刚开始。</p>
来自香江三元科技集团的工程师，正在讲述今天的课程。</p>
“同学们对新泰数据中心，应该都有所耳闻。”</p>
“甚至经历今年高考的新生，也曾写过关于大数据的作文，或者做过相关题目。”</p>
“大数据指的是规模庞大、类型多样、处理速度快的数据集合，分为结构化和非结构化，需要各种终端，对数据进行采集、存储、处理、分析，然后通过强大的分布式计算能力，进行数据清洗、数据可视化。”</p>
“但当大数据越来越庞大，涉及种类越来越多，硬件设备逐渐跟不上采集分析的速度时，大数据必然出现延迟、卡顿、死机。”</p>
“这对使用大数据的任何行业，都极为不利。”</p>
“所以我们需要一个东西，分专业，分种类，高效率，自动化，智能化，精准化的应用大数据，避免占用更多信道资源。”</p>
“而这个东西，便是我们未来很长一段时间，需要认真学习的大模型。”</p>
“它融合大规模参数和超强计算能力，基于线性代数、微积分、概率论、统计学，针对数据进行特征缩放、标准化、处理缺失、异常值监测，以及将数据分为训练集、验证集、测试集···”</p>
“今天我们主要讲述大模型基本架构，和需要用到数学、数据预处理、机器学习库、神经网络-多层感知机，课时约8小时，中间休息30分钟。”</p>
随着研究员的话，公开课阶梯教室的所有桌面上，同时翻转出一块11英寸的三系LeD显示器。</p>
听课的学生们，连忙将自己入学领取的u盘插在接口上，并在感应区，验证指纹、虹膜、正脸，然后戴上耳机。</p>
“首先是大型语言模型架构···”</p>
张磊从后门走进阶梯教室，找个空位坐下，拿出自己的u盘和身份卡，通过识别后，戴上耳机，暗中松了口气。</p>
他并不是英雄城大学的学生，而是来自百校联盟之外，江城大学的99级计算机系。</p>
正常讲，他不可能来这听讲。</p>
因为课程涉及太多三系企业的独有技术，非合作院校禁止传播，非合作院校在校生禁止学习，否则将追究到底。</p>
万幸在论坛讨论计算机技术的时候，结识一位平东科技局的老哥，对方帮忙搞到一套u盘和身份识别卡。</p>
至于为什么来这听课···</p>
去年夏天，江城大学门口开了一家理发店。</p>
虽然价格小贵，但理发师的剪发手艺和造型设计，却令人挑不出毛病。</p>
而在某次理发过程中，张磊发现，有许多人来这里理发，不需要花钱。</p>
他们不仅有都市白领，还有建筑工人、小摊小贩、企业保安、路边晒暖的老头老太。</p>
并且这些人在隔壁刚开的全牛拉面馆吃饭，同样不花钱。</p>
更甚至，买衣服不花钱，汽车加油不花钱，药店拿药不花钱，坐高铁不花钱···</p>
我的天，这是哪个帮派的？</p>
不，这是哪个领导的亲戚？</p>
很快张磊发现，虽然这些人的服装不一样，胸口上方的企业名称和企业标志也不一样，却全都佩戴同一款带有三红一绿四叶草图案的工作证。</p>
又名：三元农业职工卡。</p>
从那一天起，张磊知道，有一种碗，比铁饭碗还香。</p>
也是从那一天起，张磊决定抱住这种碗。</p>
然而越了解，越感觉双方距离遥远。</p>
一是学的不一样。</p>
那边除了定向培养的各语种翻译人员，从小学到大学，不学英格蕾丝。</p>
并且从初中就开始接触技术，到了高中再细化专业，进入大学一边上岗实操，一边深化学习。</p>
大学期间，如果成绩一般，毕业后，转为正式工。</p>
如果成绩特别优秀，进入科研机构，继续深造。</p>
二是人家那边不招厂外人员，从小学到大学，一切参考积分和实习成绩，进行岗位分配和晋升。</p>
即便有捷径，比如南方四省厂区户口，那也要重新参加四省高考，进入百校联盟，以大学生志愿者身份，获取在校积分。</p>
除非你过于优秀，通过特别招聘，进入贸易大厅临时工委员会储备人员名单，等待几次临时派遣，并借助临时工作证明自己，才有可能跳过以上两个限制，成为合同工，然后继续证明自己，成为正式工。</p>
还好，最后一种渠道，令厂外大学生有了拥抱钛合金饭碗的机会。</p>