陈远方走后，张大伟还没来得及松口气，就感觉一股低气压笼罩了整个技术部。

周建国站在那里，像一尊石像，盯着他，让张大伟感到有些不自在。

“陈总让你分析的报告呢？”周建国率先打破了沉默，声音依旧带着一丝质疑。

“正在整理，还需要一些时间。”张大伟回答道，他知道周建国是想看他有什么实质性的成果。

“速度点。上面的人都很着急。”周建国说完，又看向一旁默默不语的李明，“李工，你对张工程师的方案有什么看法？”

李明推了推眼镜，说道：“张工程师的技术思路比较清晰，提出的问题也比较有针对性。

只是，具体实施起来，可能会遇到一些困难。”

“困难？什么困难？”周建国追问道。

“歪瓜裂枣系统是一个非常复杂的系统，它的内部结构非常隐蔽，很多安全机制都隐藏得很深。

如果想要绕过这些机制，需要付出很大的努力。”

李明解释道，他尽量用通俗易懂的语言，让周建国明白其中的难度。

张大伟在一旁听着，心里暗暗叫好。李明说得没错，歪瓜裂枣系统确实是一个难啃的骨头。

但他也知道，如果不尝试，就永远没有成功的希望。

“不管有没有困难，都要想办法解决。”周建国说道，语气不容置疑。

“公司已经决定成立一个联合小组，专门负责解决歪瓜裂枣系统的问题。

技术部要积极配合，提供一切必要的支持。”

张大伟听到这个消息，心里顿时充满了希望。

他知道，有了联合小组的帮助，他就能更快地找到歪瓜裂枣系统的弱点。

“是，主管。”李明和张大伟异口同声地回答道。

张大伟回到自己的工位，立刻开始着手准备联合小组的技术问题说明文件。

他将自己发现的异常交易数据，以及对未知代码的分析结果，详细地整理起来，并列出了一些可能的解决方案建议。

与此同时，王小花也没闲着。她主动联系了行政部门的刘主管，询问组建跨部门小组可能需要的资源分配问题。

“王工，您好。”王小花对着电话说道，语气尽量保持礼貌。

“我是技术部的王小花，想向您了解一下，如果公司成立一个跨部门联合小组，需要哪些审批流程，以及可能需要的资源支持？”

“跨部门小组？这得看具体情况吧。”刘主管的声音有些冷淡。

“现在公司正忙着系统升级，人手已经很紧张了，这种小组恐怕很难得到批准。”

“可是，歪瓜裂枣系统的问题非常严重，如果不及时解决，可能会对公司的业务造成很大的损失。”

王小花试图解释道。

“损失？上面的人已经说了，损失可大可小，控制在一定范围内就行了。”

刘主管打断了王小花的话。“再说了，这种技术问题，技术部自己解决就好了，没必要动用整个公司的资源。”

王小花听到这里，心里有些失望。她知道刘主管是故意为难自己，她也明白，行政部门对技术部门的态度一直都不怎么好。

“好的，刘主管，我知道了。”王小花挂断了电话，叹了口气。

她知道，想要成立联合小组，还有很长的路要走。

第二天，公司举行了一次高层例会，讨论歪瓜裂枣系统的问题。

陈远方在会上对张大伟的分析报告给予了高度评价，并提出了支持成立联合小组的建议。

“我认为，歪瓜裂枣系统的问题非常严重，不能掉以轻心。”

陈远方说道，他的声音沉稳而有力。“我们应该成立一个跨部门联合小组，专门负责解决这个问题。

这个小组可以由技术部、安全部、行政部等部门组成，共同对系统进行全面的评估和排查。”

“陈总，我同意您的建议。”公司另一位高管李浩说道。

“但我也认为，成立小组的实际可行性还有待商榷。

现在公司正忙着系统升级，人手已经很紧张了，再成立一个小组，可能会影响到其他工作的进度。”

“李总，我理解您的顾虑。”陈远方说道。“但歪瓜裂枣系统的问题，关系到公司的长远发展，我们不能因为一些暂时的困难，而放弃解决它。