第39章 成员9’人\\‘,制定贡献值(2 / 2)

但周大妈家12号人全部凉凉后,只剩下三十个人零散分布在剩余的17栋楼那。

时曼看了下三维地图,重新数了下人头,眉梢微挑。

从刘医生手里拿过笔,将1792这栋楼一家四口的名字划掉。

时曼:“这家人已经没了。”

刘医生目光一沉,皱紧眉:“是饿死的还是……”

时曼摇头,天灾后右街那边的情况她不清楚,但1792这家的女主人她有印象。

“我更倾向于后者。”时曼抿了抿唇,她记得这家女主人叫韩梅梅,还没断网的时候,对方还在街道群里卖过腊肉,一卖就是十斤。

当时看到这消息的人肯定有很多。

刘医生在计划书上修改了下:“也就是说,目前待考察可吸纳的人员只有15人,剩下9人都有高风险,8人中低风险。”

时曼沉吟:“现在有1799(原周大妈家)作为据点,监控应该可以扩展到整个右街。”

“吸纳人员这点先不急,这些人先观察着。”

目前净土可吸纳名额只剩1了,只有完成成员(10\/10)的阶段任务后,才知道能否继续新增成员。

刘医生点头,又拿出一份提议书:“这是增对净土以后的成员管理,我个人觉得,现在净土给予成员的福利已经够好了,这种给予不该是单方面的。”

安全的住所,优越的居住环境,更不用说每天还有食物领取。

贪心不足蛇吞象,升米恩斗米仇,一旦伸手白拿成了习惯,迟早要生乱。

目前货币系统已经作废,刘医生就想或许可以用贡献值来代替货币。

“外出搜集物资,按照物资收集程度给予贡献值,收集来的物资可以自留一些,剩余的交由净土,安排人员统一管理分配,这比例我建议是2:8,个人占两成即可。”

“如果不外出的话,那么净土内部的工作,譬如种树、小店营业、又或者以后有其他工作,根据这些分配贡献值,当然,我个人还是觉得,这些安逸的工作的贡献值不能高于外出执行任务的。毕竟,外出才是高风险。”

时曼点头,觉得刘医生的提议都很中肯,也是她考虑过,但还没来得及细致规划上的。

“我这边没什么问题,目前就按照这个执行下去吧。”时曼又沉吟下:“可以再新增一条,新成员可以借贷20点贡献值,2点贡献值可兑换一包压缩饼干,十天时间,只要肯干事,足够渡过尴尬期了。”

刘医生点头,“那再加一个考察期吧,考察期暂定一个月,考察期结束后,再享受正式成员的待遇,拥有净土发放的食物份额。”

时曼点头,又与他打磨了一下细节。

“既然制定了新规,那所有人都要遵守,我、莉莉、小刀、祁浩也要按规矩来,哦还有狗子。”

刘医生认真道:“小刀的贡献值我这边回去给他统计一下,他肯定是有富余的。”

哪怕现在孟小刀家里的两位老人家不能干什么活,但他天天跟着时曼外出,可没有空手而归过,平时一得空还来帮着种树。

可以说,孟小刀是整个净土除了时曼外,干活最多的!

“祁浩目前只能恐怕得先借贷20点贡献值。”

“我和莉莉这几天也就种了树,按照十棵树一点贡献值来算,我和莉莉还各欠净土20点贡献值。”

显然,刘医生把家具这些都算上了。

同时,也把自己等人都列入了考察期内。

时曼笑了笑:“这20点抹了,你、莉莉、小刀的考察期已经结束。”

“祁浩的观察期可以缩短一半。”

刘医生皱眉,显然不赞同,他觉得还是要一视同仁的好。

时曼却看着他:“老成员的贡献本就比新成员高,自然福利待遇也要相应提高,创业初期最是艰难,现在是末世,不是太平年间。”

“以后净土会越来越大,人也会越来越多,没道理新来的享受现成的,累死累活的老人却还和新人一个待遇。”

“维稳和竞争,并不冲突。”

“最主要的是,咱们目前人员还太少,管理模式可以相对简单灵活些。”

刘医生被时曼说服了,是他走入了思维误区,忽略了大背景和人心。

的确,净土是会逐渐壮大发展的。

老成员的优渥待遇,就像是一块大饼,会吸引刺激着新成员,谁不想吃香喝辣啊?

且这块大饼还不是虚的,只要肯干,就能实现!

这才是一个健康可持续的发展模式!

对于新的制度,净土全体成员一致赞成!

祁浩现在宛如打了鸡血一般,净土简直太酷了,太赛博了!

“拜托了各位前辈!外出任务一定带上我,我上有20点欠款,下有娇弱狗子要养!”

“曼姐!我的亲姐,请使唤我!我啥活儿都能干!关键时刻我甚至可以不当人!生产队的驴都没我抗造!”

孟小刀迸发出强烈的危机感:“你干嘛你干嘛!我才是曼曼姐座下第一护法!”

祁浩嘿嘿一笑,胳肢窝卡住孟小刀的脖子:“小刀哥你这就见外了,你左护法我右护法呗,再不然,座下神兽我也可以当啊,除了别拿我当外人,你们以后不拿我当人都可以!”

众人竖起大拇指。

社牛,还得是你!