张父问道，女儿的如此反应让他不得不下意识的认为学校少发工资了。

“我知道了，只是不是少发，是发的工资太多了，我有点害怕。”

张梦莹摇摇头，露出一副既惊讶又想笑的表情。

“你看。”

张梦莹把手机递到老爸面前，好让他看清数额。

“个、十、百、千……”张父眯着眼睛，努力的看清手机上的数字。

“.2块钱？”

“怎么发这么多？”张父猛地瞪大了双眼，不可置信的问道。“你在学校里面干了什么？把校长打了？”

“没有，领导说的是还有8个月的奖金。”

张梦莹收回手机，翻了翻工作群里的记录，解释道。

根据张梦莹的了解，山水科技中专的工资制度还是很明确的。

主要有3条线和4个组成部分。

4个组成部分是基本工资、岗位补贴、绩效工资和福利工资（费）。

3条线分别是教师工资线、行政与职工工资线和科研或协定工资线。

科研（协定）工资线是专门协定的，每个走这条线的学校职工各有不同。

在基本工资组成部分上有教师工资4000元\/月，行政与职工是3500元\/月。

岗位工资组成部分：

班主任，500元\/月；

管理岗位，普通管理500元\/月，院长、处长主任1000元\/月，副校长1500元\/月，校长2000元\/月。

绩效工资组成部分：

职称奖励，每升一级多500元；

课时费，每节课50元；

全勤奖，300元\/月；

工龄工资，工龄年数x100元\/月；

学历工资，从大专开始每高一级加100元\/月；

加班费，当日工资x相应倍数。

福利工资组成部分：

餐食补贴700元\/月、住房补贴300元\/月、通勤补贴100元\/月、通信补贴100元\/月、高温补贴15元\/天。

还有五险一金，五险部分个人负担11%，一金个人负担5%。

整个学校里的工资线以教师工资线为主，行政与职工工资线为辅，有教师和行政双重工作的，以教师工资线为主，外加岗位补贴。

协议工资一般是学校重金请来的和科研人员。

学校教职工有自由选择工资线的权利，前提是符合相应的条件。

所以以张梦莹的条件，1月份的工资就是基本工资+课时费+全勤奖+学历工资+餐食补贴+住房补贴+通勤补贴+通信补贴。