第67章 因事设岗和因人设岗(2 / 2)

邱小青走过来问:“萧董,是不是定了,我当追影的人事助理?”

“定了,你准备明天的讲稿吧。明天我们每个人讲一分钟,就只有你是讲十分钟。”

众人大笑散去。

萧问剑看着赵非、明樾、丛众、刘珊、上官明玉说:“好,都在,我们开一个剑风的高管会议,我以后会把主要精力用在追影,每周来剑风两次,初定在周一和周三下午,当然特殊情况也过来。我任命丛众为剑风集团公司总经理助理,直接对我负责,分管保安部、办公室、游乐园事业部、法务部,明总、刘珊、赵总你们三个高管,加上丛众和明玉,组成高管会议,表决时如果80%通过,决议生效,如果达不到80%,等我回来,紧急情况给我打电话。”

刘珊问:“刘和平梅永的职务免掉吗?”

萧问剑点点头说:“是,明玉你记一下,免去刘和平保安部经理职务、宋雄飞保安部副经理职务、梅永战略发展部经理职务、邱小青美容产品部副经理职务,任命宋雄飞为保安部经理,任命曹海平为战略发展部副经理,主持日常工作,任命穆东为剑风集团副总工程师,成立总工程师办公室,总工办主任暂时由穆东兼任。刘和平、梅永、郝小青、钱程的工资,发到3月31日,这四人4月份的工资到追影发。”

上官明玉问:“薛彻的工资是不是也发到3月31日?”

萧问剑点点头说:“是,铁助理,你落实一下,别让薛总少拿一个月工资了。”

上官明玉继续问:“宋雄飞和穆东的工资级别调整吗?”

“两人都升一级,你按流程报高管会议审批。”

刘珊问:“美容产品现在钟家村有人,中药楼有人,汪湖山有人,好乱,这个能不能重新整理一下?”

“可以,因事设岗为主,因人设岗为辅,你和明玉规划一下,可以按工作地点和工作性质,重新设置内部的小部门。裁员和降薪还是要给我讲一下,我们不到万不得已,不要裁员和降薪。黄昭是美容产品的技术人员,林芝是生产人员,还有一个郭安,今年研究生毕业,可能还没有全勤上班,朱峰是种植技术人员。这几个技术骨干要用好。”

上官明玉问:“你的助理铁梓宁和司机田宾,工资在哪发?”

“工资还在剑风发,在追影考虑一下年奖,到时再说。”

萧问剑回到二楼自己的办公室,梅永和曹海平已经在等候,梅永问:“领导,我能不能不到追影办公?”

萧问剑笑了:“要过去上班,办公地点不够,你坐到我旁边。”

梅永紧张地问:“真的?”

“假的,你的办公室还没有定,白血病项目,你还要继续跟,其他的项目,你交接给海平,你要过去挑大梁,我们追影一分钱都没有卖。”

曹海平笑着说:“萧董,要不这些医学项目,你交给郭安吧,他毕竟是学植物与药物专业的,我是植物保护专业。”

萧问剑笑了:“还是交给你吧,我都见不到他的人,你至少天天在这里转悠!你不要谦虚,找几本书看看就行了,我才上大一,你研究生都毕业了,药用植物学,对你来说,太简单。”

曹海平说:“我试试吧,其实郭安的水平不错,他只是单纯的偷懒,现在他的毕业论文写完了,又还没有来这里报到,我和他聊聊。另外,我自己也加强学习,争取不影响工作。”