之前于海棠打断他和年轻人的讨论就让他不悦。

见何雨柱执意不留他，于海棠虽不甘心，但也只能离开。

其他年轻人已注意到这一幕，让于海棠感到尴尬又愤怒。

他没想到何雨柱竟如此无视他的想法。

尽管于海棠生气，但也无可奈何，他知道何雨柱有正事要谈。

无论是否参与，他都没有异议。

就这样，何雨柱因于海棠的打扰，耽误了一些时间。

于海棠离开后，何雨柱依旧与几个年轻人商讨事务。

他没有抬头，专注于手头的工作。

于海棠望着何雨柱，心中浮现出一丝无奈的感慨。

她明白这正是何雨柱一贯的作风，能被他如此对待已是她的幸运。

“刚才的话题被你打断了，现在咱们继续。”

何雨柱提醒道，“这次集团成立仪式，大家有什么具体的想法？之前讨论的内容有些流于表面，我们需要更详细的计划。”

何雨柱观察着房间里的年轻人，对他们抱有信心。

他知道这些人都很有潜力，于是将他们聚集起来，期待他们能提出令人眼前一亮的好点子。

“总经理，您提到的细化，具体是指达到怎样的程度呢？”

有人试探性地问道。

尽管大家都已提出初步设想，但何雨柱并不完全满意。

他始终有自己的考量，尤其对公关部的几位成员格外了解，深知他们的实力。

宣传部的年轻人也忍不住询问：“总经理，请明确一下您期望的宣传方向是什么？”

何雨柱意识到，由于合作时间尚短，这些年轻人还未完全理解他的意图。

不过，随着时间推移，他会逐步引导他们进入状态。

他也察觉到，尽管年轻人对他心存敬仰，这种崇拜还不够深厚，还需进一步加强。

“我想说的是，遇到这种事，你们要有自己的见解。”

“你们应当能制定出自己的计划，毕竟这件事对公司集团来说意义重大！”

“一旦成功，我们集团将在**家喻户晓！”

何雨柱话音刚落，年轻人便领悟了他的意图。

何雨柱希望借助新通集团的成立，将其打造成一个富有创新和意义的企业，使**上下人人皆知。

然而，他们明白，要做到这一点并非易事。

若想让所有人都重新认识公司，需要许多创新思路。

如果没有新颖的想法，难以引起关注。

“总经理，您的意思我们都懂了，我们会按您的要求尽力而为！”

年轻人注视着何雨柱，意识到这是他提出的一个全新挑战。

如此重大的策划对他们而言仍是头一遭，但既然总经理信任他们，他们就必须让总经理放心。

“虽然这事看似艰难，但并不复杂，只要有个好点子就能抓住大家的眼球。

日后，在宣传部这将是家常便饭。”

何雨柱察觉到年轻人对他的提议有所顾虑，但他坚信自己的理念没有错。

新通集团的目标正是如此，若能力不足，又怎能让人知晓公司的实力？

他清楚，这些年轻人还未完全跟上他的步伐。

为了将新通集团发展壮大，必须让**的人了解他们，同时赢得**的支持。

“或许过去的学习教导你们谦逊向上，但在某些时刻，我们也需要自信展现自我。”

《何雨柱意识到这些年轻人尚未完全适应当前的工作节奏，同时也明白他们的观念与实际需求存在一定冲突。

他认为这些年轻人并非广告专业出身，因此对广告的功能缺乏深刻理解。

广告的核心作用在于广泛传播信息，使大众知晓。

何雨柱强调，宣传部的职责就是让公众了解新通集团及其业务范围。\"我们新通集团无需保持低调！”

假如新通集团选择低调行事，旗下如汽车、房地产等产品又该如何被大众熟知呢？若新通集团的品牌效应能传递出‘七零零’这样的影响力，所有人都会知晓其业务领域，自然也会认可其产品品质，从而达成宣传目标。

反之，若外界对新通集团一无所知，不知晓其经营内容，那么所有努力岂非付诸东流？

“我们的宣传意义就在于让人认识我们、信任我们的产品。

既然如此，为何不直接将新通集团本身当作一个巨大的广告载体呢？”

何雨柱观察着这些年轻人，知道他们暂时难以领会自己的意图。

但他相信，通过后续的实际行动，会让年轻人看到新通集团宣传部门的价值所在。

有时候，单纯的理论讲解无法解决问题，唯有实践才能服人。

何雨柱清楚自己性格果断，对此事并无过多犹豫。

他深知眼前这批成员非广告科班出身，若具备相关专业知识，便更能精准把握受众心理。

毕竟在当时，广告行业尚未普及。

因此，当下最重要的是尽快组建并训练好自己的宣传队伍。

待团队成熟后，展现出新通集团宣传部门的实力，未来才能吸引更多合作伙伴，开拓更广阔的市场空间。

何雨柱认为，他们的宣传团队也可以发展成一家公司。

他认为，当前宣传工作的重点是让更多人了解宣传的内容，宣传效果越明显越好，语言越简洁越好。

听完何雨柱的话，年轻人点头表示认同。

如果他们能专注于此，确实需要深入思考相关策略。

何雨柱承诺，一旦团队发展壮大，总经理绝不会亏待他们。

何雨柱强调，宣传部门目前面临的压力较大。

他让王成业和吴魏回去传达他的想法。

宣传部接到通知后，派出了王成业和吴魏。

王成业第一时间想到吴魏，因为他在制定宣传方案方面能力突出。