临聘人员与正式人员的待遇差距这么多，难免会引起很多的不稳定因素。

一方面是自己单位的临聘人员打寻求一个解决工资待遇的渠道，这些人一般是不善于跟领导沟通要待遇的人群。另一方面就是跟领导关系比较近乎能说的上话的人，他们主动开口问一下到底什么时候能解决他们的待遇。

作为一个旁观者，连我都觉得这种差别对待，对他们来说实在是太不公平了。

在这种不公平的前提下，正式人员竟然又要开始发取暖费了。这种行为不是妥妥的给自己拉仇恨吗？

其实这些临聘人员的工资一点都不高，正式人员一年的取暖费能赶得上他们接近一个月的工资了。当然了，这些正式人员还包括已经退休的退休人员。

如果拿这些取暖费给他们发一个月的工资，我感觉不管是对于整个单位还是对于我们这个片区的社会治安来说，都会减少很多的不稳定因素。

当然我这些话只能在这儿写一写，因为立场的问题，如果我把这些话当面说出来，我的生活也会不稳定了。

每个群体都维护自己群体的利益，我只不过客观了一些。或许，我的格局小了，考虑事情不全面，领导有领导的考量吧。

我吐槽一下，抚顺了我自己的心结。该做的工作还要去做，该意难平的事情仍旧意难平。