下半年，钟小艾很高兴，汉东省批准了，祁同伟夫妇捐助的中小学在祁同伟的老家开始建了。

他们不光建学校，还修路，建了个农产品加工厂——

大山里的好东西多了去了。

可惜的就是一直没能好好利用。

现在有了工厂有了路，山里的资源就能换成钱了。

有了学校，山里的孩子就有机会改变命运了。

说不定，再过几年，又能出几个祁同伟呢！

人一忙起来，时间过得飞快！

一眨眼，又到年底要放假了。

东风集团开了个大会，发年货！

这次发年货的动静可不小，汉东省的一把手徐建军、二把手赵立春，还有京州市的一把手李达康都来了！

钟小艾都愣住了：“三位领导，我们就是发个年货，不至于把三位都惊动了吧？”

三人对视了一下，哈哈大笑。

徐建军笑着说：“钟董，我们来这儿，是想感受一下东风集团现在的强大实力。”

“公司好不好，看看年货就知道了！”

他开始回忆：“我小时候，最爱看的就是发年货的时候。”

“那时候日子苦，只有过年才能吃点好的。”

“一到过年，孩子们都高兴得不得了。”

赵立春也说：“平时大家都在各自的单位，单位好不好也看不出来。”

“毕竟工资都是一样的。”

五六十年代还真是这样。

不管你是在大公司还是小公司，大家的薪水其实都差不多。

你是几级的工人或者干部，就拿相应的薪水。

平时看起来都差不多。

那什么时候能看出差别呢？

就是发年终奖和年货的时候！

大公司自然有优势，和小公司的差距一目了然。

那时候，大公司就是标准的大公司，几乎什么都能自己生产。

自家下属单位的产品就能把一年的年货备齐了。

一到发年货，光说不练的可不行，真正到手的才是硬道理。工资嘛，平时都一个样，都是固定数。

只有到过年过节的时候，才能看出真正的差别。

比如说，你发的年货就是几斤白菜、几斤面粉。

但你隔壁单位呢？

米面粮油一应俱全，还有白菜、鱼、肉……

这差距可太大了！

单位的好坏，一下子就分辨出来了。

说白了，工资是一方面，单位福利又是另一方面。

大家追求的不仅仅是工资，还有福利！

钟小艾笑着说：“您这么一说，我也想起来了！”

“那时候，我们也盼着呢！”

“行，咱们去看看东风集团的年货！”

三位领导欣然同意一起去。

年货什么的，他们其实不羡慕。

公务员的福利那是一等一的好。

三位领导是真心关心东风集团的福利。

东风集团的改制相当成功，经过半年的生产和销售，已经成为了京州市乃至汉东省的一张名片。

他们身居高位，能清楚地了解全面数据，东风集团的影响力已经初步显现。

刚开始半年，就已经有了苗头。

但前半年，还没有产品问世，东风集团的工人们虽然月月都足额发放工资，但也不敢随便花。

之前缺钱的日子让他们心有余悸。

有了钱之后，除了必要的开销，都选择存起来。

等到东风电脑上市销售，订单像雪花一样飞来，东风集团的工人们才开始敢花钱了。

整个东风集团有八万多人，每人哪怕只花工资的三分之一，那也是一笔不小的数目。

也就是说，单单东风集团，每个月就有两千四百万的流动资金投入市场。

还有一点，东风集团的饮食标准很高，每人每天的费用是二十块。

光是吃饭，每个月就得四百六十万。

零零总总加起来，光是东风集团投入到消费市场的资金就近四千万。

而消费资金一多，市场自然就繁荣了。

东风集团一带头，京州市的经济形势一片大好！

尽管三位领导心里都清楚，但还是想亲自去看看。

这是丰收的喜悦。

忙碌了一年，不就是为了等这个时候吗？

钟小艾带着三位领导去找高小琴。

高小琴真是忙得团团转，一听三位大人物来了，就是要瞧瞧准备的年货，她立马抽出一张清单：“咱们集团，不管高层还是基层，年货标准都是一样的。810型号的那款。”

徐建军竖起大拇指：“就得这样，公平对待嘛！”

现在好多工厂风气不好，硬是把工人分成三六九等，待遇是一减再减。

东风集团这可给大伙儿做了个表率！

徐建军这人讲究的是思想建设，一听东风集团的做法，心里头那个美呀。

可等他接过清单一看，立马傻眼了。

“你确定没搞错？”

赵立春和李达康也是一脸惊愕，“是，没弄错吧？”

高小琴慌忙夺回清单，仔仔细细对了对，一脸茫然：“没错呀！”

李达康提醒道：“年货里还发手机？！”

高小琴愣了愣，赶忙解释：“对，年货里有手机。

“咱们公司和深厦市的彩虹集团有合作，正研发新款手机呢。

“新款手机的核心就是芯片。