吴波站在洗手间的镜子前，整了整深蓝色条纹领带。镜中的男人四十五岁，鬓角已有几丝白发，但浓眉下的眼睛依然炯炯有神。他深吸一口气，闻到了消毒水混合着廉价空气清新剂的味道。

\"吴主任，您在这儿啊。\"胸外科医生董建华探头进来，\"你们竞选还有十分钟就开始了，徐院长问您准备好了没有。\"

吴波挤出一个微笑：\"马上来。\"他再次检查了西装袖口是否平整，这是自己昨晚特意熨烫的。

走廊另一端，神经内科主任李红章正与卫生局人事科长龙丰低声交谈。四十九岁的李红章比吴波矮半个头，圆脸上架着一副金丝边眼镜，灰色西装衬得他儒雅而稳重。他说话时习惯性地用右手食指推眼镜，左手则不时抚平并不存在的衣褶。

\"老李啊，这次机会难得，你可得把握住。\"龙丰拍了拍李红章的肩膀，声音压得很低，\"张副局长很看好你。\"

李红章镜片后的眼睛闪过一丝亮光，但很快又恢复平静：\"谢谢龙科长，我会尽力而为。\"

会议室里，长条形会议桌旁已经坐了几个人。组织部干部科科长杨志刚正在翻阅材料，他四十出头，寸头，黑色西装一丝不苟，表情严肃得像是在审阅什么重大案件。卫生局副局长张飞则显得放松许多，圆领poLo衫外罩着休闲西装，正与医院院长徐明说笑。

徐明看见吴波进来，立刻招手：\"吴主任，来，坐这边。\"他指了指自己左手边的位置。

小会议室里，吊扇吱呀呀地转着，却驱不散空气中的闷热。

吴波由于消化科手头事情刚刚结束，所以才匆匆忙忙赶到。吴波走进会议室时，余光瞥见李红章坐到了张飞旁边。这个座位安排意味深长，吴波感觉胃部微微收紧。

\"人都到齐了吧？\"杨志刚环视一周，声音干脆利落，\"那我们现在开始枝江市第一人民医院副院长职位竞聘会议。\"

会议室瞬间安静下来，只有空调运转的嗡嗡声和笔尖在纸上划动的沙沙声。吴波注意到李红章从公文包里取出一个皮质笔记本，动作优雅而从容，而他自己则只带了几页打印的述职报告草稿。

李红章突然咳嗽了一声，拿起面前的矿泉水喝了一口。吴波注意到他的手微微发抖，水杯里的水面泛着细小的波纹。

\"那么，首先请吴波主任进行陈述。\"杨志刚宣布道。

吴波站起身，感觉所有人的目光都聚焦在自己身上。他清了清嗓子，声音比预想的要稳：\"尊敬的各位领导，同事们...\"五分钟分钟的陈述中，吴波重点介绍了自己二十六年从医经历、胸外科手术创新和科室管理经验。说到激动处，他不自觉地用手比划着，仿佛面前不是评委，而是一台等待他主刀的手术。

\"...因此，我认为医院管理应当像外科手术一样，精准、果断、注重细节。\"吴波总结道，\"如果我有幸当选，将推动建立更科学的绩效评估体系，优化医疗资源配置，提升患者满意度。积极配合徐院长下好医院一盘棋。……\"

说完最后一句话，吴波感觉后背已经湿透。他坐下来时，徐明给了他一个赞许的眼神，而张飞则面无表情地在评分表上写着什么。

\"接下来请李红章主任陈述。\"杨志刚宣布。

李红章站起身，先向评委们微微鞠躬。他的声音温和而有力，与吴波的热忱形成鲜明对比。

\"...神经内科的复杂性教会我，医疗管理需要兼顾全局与细节，既要有前瞻性规划，又要关注每一个医护人员的成长。\"李红章说话时不疾不徐，偶尔推一下眼镜，\"我认为副院长的角色应当是桥梁，连接临床与管理，平衡效益与人文关怀...\"