楼下，段翔回到办公室的时候，已经过了下班的时间。

凌岚儿还在工位上整理程熹转给她的那些猎头公司的资料，程熹已经下班回家了。

“小凌，你来一下我办公室！”

凌岚儿连忙点头回应起身。

段翔的脸色不太好看，但凌岚儿神色淡然，她知道段翔的坏心情不关她的事。

其实，整个一天都是，她是完全置身事外的人，却被莫名其妙地拉进了旋涡里，说不出是什么感觉。

“坐！”

凌岚儿走进段翔的办公室，段翔脸色依然不好看。

凌岚儿关上办公室的玻璃门，安静地坐在段翔的面前，等段翔开口说话。

“程熹这件事影响很大，公司准备跟她解除劳动关系，由你来担任人力资源部经理的职务……”

“我？”

段翔话没说完，凌岚儿有点惊了，程熹走这件事，对于她来讲，其实不算是意外，因为程熹接二连三在练一森面前表现不给力，都被她碰上了。

但是由她接替程熹的职务，她着实是没有想过。

毕竟，她除了招聘之外，完全没有实操过人力资源其他模块的工作，又怎么能担当得起管理这个职责呢？

段翔定定地盯着凌岚儿点点头说：

“你不要慌，机会落到你头上了，你就把握住，谁也不是刚开始就什么都会的，都是慢慢在工作中成长起来的，要对自己有信心，你忘了去年年终工作会议上，练总怎么说的了？”

凌岚儿点点头，她当然记得，其实为此，她自己还偷偷骄傲了一下，但说跟做还是不一样的，她相信程熹身上一定有她没有发现的优点。

十多年的工作经验一定不是白白多出来的，但凌岚儿不是怯懦的人，如果薪资给到位，她倒也愿意试一试，这样也算是职业的道路走宽了，但转而一想，她马上问段翔：

“那我手上的招聘工作怎么办？”

段翔点点头说：

“招聘这摊子工作很重，转给别人我不放心，所以我想，招聘这块的工作不变，你等于是加上了人力资源管理这块的工作，整个人力资源团队包括招聘团队都归你来管，

我会跟唐锦、石思涵她们讲，具体的事情她们来做，你只负责管理。

关于薪资，考虑到你才调薪不久，所以你的月度薪资暂时不变，还是税前7500+招聘团队的提成，现在年底只有7500的奖金，从明天开始，年底变成的年度奖金基数，年底按照你的出勤率，你的年度绩效，公司的年度效益，综合评定年终奖金。

你就当这段时间是对你在人力资源经理这个岗位上的考察期，等到年底统一调薪的时候，根据你的整体表现再统一调整，你看行不行？”

凌岚儿低眉垂眼思量，其实对于程熹的薪资，她不是一点不知道，就算年底给她加了三个月的奖金，还是有差距的。

但毕竟，短短几个月的时间里两次被提拔，这个速度，凌岚儿打心底里是满意的。

不过，她也明白，原来的工作量不变，又增加了新的职责，虽然是管理职责，工作量一定是变大的，加班更是家常便饭了，但她不在意这个，她在意的是自己的成长！

她要快速成长，快速赚更多的钱！