“公先生，跟您确认一下，明天下午2:00的线上视频没有问题吧？”

几天后，公新骋跟练一森线上视频面试的前一天下午，凌岚儿再一次跟公新骋确认时间。

公新骋：“没问题。”

提前约好的面试，为了双方都能有尽可能好的体验，临近提醒是凌岚儿做招聘以来早就养成的习惯。

得到公新骋肯定的答复，凌岚儿又马上给冉峤发去消息：

“明天下午两点的线上面试，人选这边可以准时开始，会议室我已经约好了，麻烦帮忙提醒一下练总，谢谢！”

自从跟冉峤闹了矛盾之后，两个人就没再当面说过话，线上发消息约练一森的面试时间，凌岚儿也总是小心斟酌措辞，尽可能把自己要表达的事情表达清楚的同时，也尽量对冉峤客气。

其实，凌岚儿心里挺累的，比跟其他人沟通更累，尤其是上次冉峤在约面试这件事上给她使绊子之后，凌岚儿对这件事就特别的小心，会定期确认提醒，生怕冉峤再生出什么幺蛾子。

因为她针对新事业部1号位选的人选基本都是在职，且都属职场的高层，自我意识感强，大多不是求着赏工作，而是同公司站在平等的高度双向选择，因此，人家也同样关注公司对待他们的态度。

让人等待，或者定好的时间改来换去都会让人感到不被尊重，选择阶段跟真正入职之后是不同的，选择阶段人家是没有必要忍的，顾及于此，凌岚儿在细节和时间把控上就尤其注意。

而凌岚儿的这种行为，在冉峤那里就是啰里吧嗦，就是在教她做事情，冉峤就极度反感不耐烦，甚至抵触。

加上上次宋璇和张小萍把她撂在一边都挤进了凌岚儿的办公室，她自己心里不顺畅，就更加的嫉恨凌岚儿，整天琢磨着跟凌岚儿找点不痛快。

这种之前关系特别好，突然不好，让冉峤的内心产生了极大的心理落差，这个人的好，她再也得不到了，由怨而滋生仇恨心理，她就有种要狠狠把凌岚儿踩在脚底下的阴暗心理，表面上，冉峤弄不了凌岚儿，内心里早已经把凌岚儿暴打很多遍了。

如凌岚儿担心的，冉峤就是没有把公新骋的线上面试安排进去，一周之前，凌岚儿跟她约，她就是敷衍一句 ，压根就没跟练一森提这件事，反正有上次那个例子，没约上就是没约上，凌岚儿也没怎么着她。

况且在冉峤的认知里，每天来面试的人那么多，都是上赶着找工作的，一次不行下次再约呗，什么大不了的事？她甚至觉得全公司就凌岚儿招聘这点破事是最不值一提的了。

盯着凌岚儿发来的消息，冉峤内心里暗暗发狠：

【你还整天挂在嘴边以为自己是个什么了不起的神了！破招聘谁不会做一样！牛马苦逼的差使！】

本来想晾着凌岚儿不理的，但心里有邪火憋着，气的表情都没法控制了，脸上有点肿肿的，像跟人吵了一架一样的。

“嗨！干嘛呢？不开心啦？”

练一森的司机江昊过来跟冉峤搭讪，冉峤一直吊着他，他一直以为自己跟冉峤有戏，时不时过来关心一下冉峤。

“没有，我现在心情不爽，不想讲话。”

冉峤冷冷的。

“行，你想讲话的时候叫哥哥，哥哥等着你。”

江昊开句玩笑走开了。

楼下的凌岚儿等不到冉峤的回应，心里没底，又发来一条消息：

“冉峤，看到消息，麻烦回复一下。”

冉峤看到凌岚儿的消息，脑子轰的一下就炸了，霹雳啪啦敲键盘，

“你也配做人力资源经理？屁大点的事催毛线？你是谁啊？你是我的上级吗？你教我做事？！哪个人力资源经理天天催催催？！会不会做？不会做有的是人做！”