“小凌，来一下我办公室！”

次日，周三上午，段翔急急火火从楼上下来，边往自己办公室走，边呼唤凌岚儿，呼唤的声音着实大，凌岚儿坐在自己的小办公室里，关着玻璃门都被吓了一跳。

她赶紧起身，拿起笔记本和笔就往段翔的办公室里跑。

没错，在这家公司，她习惯用跑的，做招聘的时候是，现在坐上人力资源经理的位置了，还是。

27岁的年纪，她大概依然觉得自己还是个孩子，凌岚儿做事干脆麻利习惯了，经常跑来跑去也没觉得有什么不妥，她倒是挺喜欢这种快节奏的工作状态的，特别充实。

“段总。”

凌岚儿推开段翔办公室的门，探身进去。

“小凌，坐。”

段翔示意凌岚儿坐下，自己却没有坐下的意思，他在自己的办公桌旁来回踱步，满腹心事的表情。

“怎么了段总？我不会犯什么错误了吧？”

凌岚儿跟段翔工作配合的一直很默契，上下级之间的关系也很和谐，沟通也就很自然地直接了些。

段翔长叹一口气：

“从新事业部搭建到现在，小半年都过去了，招聘速度太慢了点！”

凌岚儿不着急回复，赶紧从招聘群聊天记录里调出招聘进度，言简意赅向段翔汇报进展：

“新事业部的招聘，框架都搭起来了，除了1号位之外的关键岗位都到位了，其他的。。。。。。”

新事业部由练一森直管，段翔只关注招聘进度，并不参与面试，昨天周例会的时候，凌岚儿刚刚详细汇报过人力资源部门的所有工作进度，今天这是怎么了？

凌岚儿心中纳闷，还要继续往下说的时候，被段翔摆摆手阻止了：

“行！行！凌岚儿，你作为一个人力资源经理，这话你在我这里说一遍，以后不要再说了，人家笑话。”

段翔说话的语气和表情都有些诙谐的意味，但凌岚儿听了却心里一沉。

冉峤昨天刚拿她这个人力资源经理说事，今天段总又突然如此说，这是什么意思？是她真的没做好吗？

凌岚儿表面淡然，敏感的内心又开始翻腾，凌岚儿这个人不光敏感，还很没有安全感，她很怕自己做不好，她也很怕不被人认可。

在这么短的时间内升了招聘主管又升人力资源经理，她一直都很有压力，总怕自己做不好，总怕被人诟病，所以她比人多付出好几倍的努力。

作为一个没有实战经验的新人 ，坐在人力资源部门负责人这个位置上，没出岔子，没被人投诉，各项工作都能按部就班推进，已经很不错了，比起程熹在位时，段翔和练一森对凌岚儿都是认可的。

但是，凌岚儿是牛马，她现在的心智还没能意识到，老板和领导都只会希望她更加卖力，做的好了，还要更好，永无止境，极尽可能榨尽她的能量和价值，用尽其用！

段翔见凌岚儿不说话，继续一本正经的发挥：