我看着苏晴走进来，脸上还挂着那副熟悉的笑容，仿佛刚才什么都没发生过。

她径直走到我桌前，轻轻放下一份文件：“林总，这是您要的项目总结报告。”

我没接话，只是盯着她的眼睛。那双眼睛里藏着太多东西，但现在，我已经不是当初那个会被表象迷惑的小透明了。

“谢谢。”我接过文件，语气平静，“你先回去吧。”

她点了点头，转身离开。门关上的瞬间，李阳凑了过来：“野哥，你真打算就这么放过她？”

“放过？”我冷笑一声，“我只是还没找到最合适的刀。”

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第二天早上，我的邮箱弹出一封来自行政部的通知：

【重要通知】

林野先生：

鉴于您在教育科技转型项目中的突出表现，公司副总裁赵明远先生将于本周五上午十点，在总部会议室听取您的专项汇报。请提前准备ppt及数据支撑材料，并确保内容详实、逻辑清晰。

落款：星云科技行政部

我盯着屏幕看了足足十秒，心跳逐渐加快。

这可不是普通的汇报会。

赵明远是谁？

那是整个星云科技除了cEo之外最有话语权的人，传说中下一任cEo的热门人选。

他亲自点名听我一个刚转正的产品经理做汇报？

这事儿放在三天前，我连想都不敢想。

“卧槽！”李阳一把抢过我的手机看邮件内容，“野哥！你这是要起飞啊！”

“别高兴太早。”我揉了揉太阳穴，“高层关注从来都不是单纯的赏识，背后一定有博弈。”

“啥意思？”李阳一脸懵。

“你以为他们是因为我做得好才找我？”我笑了笑，“他们是想看看我值不值得拉拢，或者……值不值得干掉。”

李阳的笑容慢慢收敛了。

他知道我说的是真的。

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接下来的几天，我和李阳几乎住在了办公室。

我们把项目所有的数据重新梳理了一遍，从用户增长曲线到成本结构模型，每一个细节都反复推敲。

我还让模拟器预演了几种可能的提问场景，包括“如果政策再次收紧怎么办”、“b端客户复购率如何提升”、“竞争对手入场后如何应对”。

“野哥，你这是要把自己当成AI问答机吗？”李阳一边调试投影仪一边吐槽。

“这不是AI。”我盯着电脑屏幕，“这是我能不能在这条路上走得更远的关键一跃。”

周五早上九点半，我站在总部大楼电梯里，手心全是汗。

李阳站在我旁边，穿着新买的西装，紧张得像个第一次约会的毛头小子。

“放松点。”我拍拍他的肩，“就当是去给一群小学生上课。”

他苦笑：“可这些‘小学生’手里握着咱们的年终奖和升职机会。”

电梯“叮”的一声停在36层。

我深吸一口气，迈步走了出去。

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会议室比想象中大得多。

长桌两侧坐满了人，有产品总监、财务总监、市场Vp，还有几个我只在年会上见过的熟面孔。

而坐在主位的，正是赵明远。

他看上去四十出头，穿着一身剪裁考究的西装，整个人像一台精密运转的机器。

“林野。”他抬头看了我一眼，“开始吧。”

我打开ppt，开始讲解。