第56章 团队动荡,稳定人心(2 / 2)

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散会后,王磊拦住我,“你真打算死守project-Y?”

“你觉得呢?”我反问他。

他笑了笑,“挺硬气。”

“不是硬气。”我看他一眼,“是清楚自己手里握的是什么。”

他没再说什么,转身走了。

我知道他不会善罢甘休,但他现在也不敢轻举妄动。

回到工位,李阳已经帮我整理好了一份团队状态表。

“你看,小刘昨天面试了两家公司。”他低声说,“老周也在联系猎头。”

我点头,“还有谁?”

“差不多三分之一。”他说,“都在观望。”

我叹了口气,“人心散了,队伍不好带。”

“所以你刚才那番话,真的有用吗?”他问。

“至少让他们知道我不是个甩手掌柜。”我说,“接下来,我要一个个谈。”

“你疯了?”李阳瞪眼,“你哪来那么多时间?”

“那就分批谈。”我笑了笑,“先从动摇最严重的开始。”

他摇头,“你真是卷王。”

“不过……我喜欢。”他补了一句。

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那天晚上,我约了小刘吃饭。

他一开始推脱,后来拗不过,来了。

饭桌上,我没提工作,只聊生活。

他喝了几口酒,终于开口:“林哥,我其实不想走的。但你也知道,这次调整太突然了,我不想被落下。”

“你不会被落下。”我看着他,“只要你愿意留下来,project-Y一定会给你一个交代。”

他沉默了一会儿,点了点头。

第二天,他没再更新简历。

接着是老周,然后是小赵……

一步步,一点点,把团队拉回来。

李阳也开始行动,在茶水间、在下班路上,悄悄帮我说话。

“林野不是那种人。”他对别人说,“他靠实力上来的,也会带着我们往前冲。”

有些人动摇了,但最终还是留了下来。

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就在我以为局势逐渐平稳时,一封新邮件再次弹出。

标题依旧刺眼:

> 【注意,有人盯上了你】

我深吸一口气,点开。

内容只有一句话:

> “你以为这只是内部洗牌?小心真正的风暴才刚开始。”