赵敏已经坐在主位，旁边是王志远和陈立峰，还有几个我不太熟的高管。

我深吸一口气，走上前，打开投影仪。

“各位领导好，我是林野，负责project-Y的产品架构。”

我一边操作ppt，一边讲解，“我们正在尝试将project-Y打造成一个开放平台，允许第三方接入我们的ApI，并提供开发工具包和激励机制……”

讲完后，现场安静了几秒。

然后，王志远开口：“这个想法不错，但风险不小，你怎么看？”

我早就准备好答案，“风险确实存在，但我们已经在系统中部署了权限隔离和行为监控模块，任何异常操作都会触发自动防御机制。”

陈立峰点了点头，“技术层面可行，但商业闭环还没完全跑通。”

“我们已经在和几家头部企业洽谈合作。”我调出几封邮件截图，“其中包括声语科技和云启互动，他们都愿意作为首批入驻伙伴。”

赵敏一直没说话，只是静静地看着我。

直到我说完最后一句，她才缓缓开口：“林野，你有没有想过，如果你的目标不只是做一个产品经理呢？”

我心头一震。

“什么意思？”我问。

她笑了笑，“你的报告我看过了，逻辑清晰，野心不小。如果你真想做点大事，不妨考虑换个位置。”

我明白了。

这是一个信号。

一个来自高层的信号。

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散会后，我走出会议室，心跳仍未平复。

李阳在外面等我，一看我表情就乐了，“成了吧？”

我点点头，“可能。”

他一把搂住我肩膀，“林哥，我觉得你离坐上那间‘玻璃房’的日子不远了。”

“玻璃房”是我们私下对董事长办公室的称呼。

我没说话，只是抬头看了一眼走廊尽头的那扇门。

那里，曾经遥不可及。

但现在……

我拿出手机，给模拟器输入了一个新命题：

＞ “如何在三个月内获得董事长接见。”

模型开始运转，数据流快速滚动。

而我，已经迈出了第一步。

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就在这时，我的电话响了。

是李阳。

“林哥，有个事你得看看。”

我接通视频通话，画面里是他电脑屏幕上的一个文件夹。

“怎么了？”我问。

他指着一个隐藏文件，“刚才在陈昊的加密硬盘里找到的，里面有一段语音留言，说的是……project-Z。”

我愣住了。

project-Z？

这是什么？

我还没来得及开口，李阳又补了一句：

“而且，这段留言的时间，是在张铭离开星云科技之前。”