阿杰犹豫了一下，最终也点了点头：“那就先按这个来。”

林野松了口气，这场内部分歧算是暂时压住了。

但问题远没有结束。

三天后，合作方突然发来邮件，提出修改合作条款，要求星云科技承担更多的前期投入，并在风险责任方面做出更大让步。

“这哪是合作，分明是让我们当冤种！”李阳看完邮件后气得直拍桌子。

林野却很冷静，他再次打开模拟器，输入相关参数，模拟不同回应方式下的后果。

结果显示，如果接受对方的条件，项目整体利润率将下降7.3%，且后期话语权会被严重削弱；如果拒绝，对方可能会暂停合作，甚至转向竞争对手。

“这明显是有人在背后推波助澜。”林野低声说道，“不然他们不会突然变脸。”

“你是说……”李阳眼神一凝。

“天启互联。”林野点头，“他们在东南亚也有布局，很可能已经接触过这家合作方。”

“那怎么办？”

“先拖着。”林野沉声道，“我们得找出他们是怎么影响这家公司的，同时准备备选方案。”

于是接下来几天，林野一边和合作方保持沟通，一边安排法务团队重新审核合同细节，同时联系了几家潜在替代合作方。

就在局势逐渐稳定时，团队内部又出现了新的分歧。

“我觉得我们应该妥协一部分。”产品部的小王在会上提出，“毕竟项目不能一直停摆。”

“不行。”市场部的刘婷立刻反对，“一旦让步，后面就会步步退让，最后变成我们单方面付出。”

“你们两个说得都有道理。”林野打断两人争吵，“但我建议，我们先看看哪种选择对项目整体更有利。”

他又一次开启模拟器，输入不同应对策略的数据，模拟团队协作效率和任务完成率的变化。

结果显示，若坚持原方案，虽然短期会有摩擦，但长期来看团队凝聚力更强，执行效率更高；若妥协，则会导致内部信任度下降，后续推进阻力加大。

“我建议还是按照原方案推进。”林野看着大家，“我们可以适当调整措辞，让合作方觉得我们在积极沟通，但底线不能破。”

会议室内沉默了一会儿，最终大多数人选择了支持林野的决定。

然而，就在所有人以为一切都在向好的方向发展时，一封匿名邮件悄然出现在林野的邮箱里。

内容只有短短一句话：

**“小心你身边的人。”**

林野盯着这封邮件，心跳微微加快。

他抬起头，看向正在忙碌的同事们，心中第一次生出一丝不安。

到底是谁，在暗中推动这一切？

“李阳。”他缓缓开口，“你说，他们下一步会怎么走？”