凌晨两点，我和李阳终于整理完了一份详尽的project-Y未来三年发展规划。

这份方案涵盖了：

- 用户增长预测模型；

- 技术迭代路线图；

- 商业变现路径；

- 与其他部门的合作模式；

- 资源整合的具体方式；

- 对赵敏分管业务的实际帮助。

“林哥，我觉得这个可以打动她。”李阳揉着眼睛说。

我点头：“关键是要让她觉得，这个项目不只是我的，而是我们大家的。”

李阳忽然冒出一句：“其实你现在已经有点副总裁的样子了。”

我笑了笑：“别捧我，我现在还只是个产品经理。”

但他的话让我心里一动。

或许，我真的离那个位置不远了。

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第二天上午，赵敏秘书打来电话，通知我下午三点有一个临时汇报会，由她亲自主持。

我挂掉电话，深吸一口气。

“李阳，准备好了吗？”

“早就准备好了。”他笑着举起U盘，“这次咱们直接上干货。”

会议开始前半小时，我和李阳已经坐在了会议室里。

张铭也在，但明显有些不安。

赵敏准时到场，目光在我和张铭之间扫了一圈，最后落在我身上。

“林野，你先汇报。”

我站起来，插入U盘，投影幕布缓缓亮起。

“这是我为project-Y制定的未来三年发展规划。”我一边操作一边讲解，“其中包括技术升级、商业模式、资源协同等多个维度。”

我指着屏幕上的图表：“更重要的是，这个项目能够显着提升公司在‘跨部门资源整合’方面的效率，同时也能带动其他业务线的增长。”

赵敏的眼神渐渐变得专注。

“另外。”我继续说道，“我已经联系了几家潜在的战略合作伙伴，他们对project-Y表现出了浓厚兴趣。”

“比如？”她问。

“云智科技、极光互联、还有刚完成融资的星辰互动。”我说，“他们都希望能在下一阶段深入参与项目。”

赵敏微微点头。

这时，张铭忍不住插话：“林野，你说的这些听起来很美好，但实际执行起来，真能落地吗？”

我笑了笑：“那就请你看看这个。”

我切换到另一个页面，是一份模拟器生成的可行性评估报告。

“这是基于过去一年project-Y的运营数据，结合市场趋势做出的预测。”我说，“准确率高达92.6%。”

赵敏认真看了几页，抬头问我：“林野，你能不能告诉我，你到底是怎么做到的？”

我看着她，语气平静却坚定：“因为我比任何人都清楚，失败意味着什么。”

会议室陷入短暂的沉默。

然后，赵敏合上文件夹，站起身。

“林野。”她说，“你做的不错。”

她看了眼张铭，又补充了一句：“project-Y将继续由你主导，我希望它能成为公司下一个标杆项目。”

说完，她转身离开。

张铭的脸色瞬间苍白。

我看着她的背影，心中涌起一股前所未有的踏实感。

我知道，这一关，我过了。

而更大的挑战，才刚刚开始。

会议室外，阳光透过玻璃洒进来，照在我的脸上。

我握紧拳头，心跳加速。

这一刻，我仿佛看到了命运的天平，正朝着我倾斜。

门外的脚步声越来越远。

我猛地站起身，快步走向门口。

就在这时，手机震动了一下。

我低头一看，是李阳的消息：

【林哥，刚刚收到消息，总部那边有个新职位空缺，可能和你有关……】

我停下脚步，手指停在门把手上。

下一秒，整栋楼的灯光忽然全部熄灭。

一片漆黑中，我听见自己剧烈的心跳声。